No ultimo dia do ano de 2009, ainda é tempo de iniciar novos projetos!

Este blog tem como missão servir para àqueles que buscam informações sobre Plano Estratégicos em instituições públicas e privadas.

Seu diferencial será apresentar as várias etapas de um plano estratégico "do pensamento ao movimento, do movimento ao pensamento", considerando-o um sistema vivo que contribui de forma decisiva na mudança gradativa da cultura de uma instituição Privada e Pública.

Acreditamos que o impacto da cultura organizacional é um fatores implícitos mais críticos em um processo de mudança eficaz, precisa-se mais que entender o agir, é discutir e entender o pensar considerando o agir causa deste efeito.

Não obstante a estes registros, iremos Hinovar, lançando situações, que buscarão respostas ainda não encontradas para aqueles que queiram participar da construção e contribuir, sempre com objetivo de compartilhar novos conhecimentos, novas idéias.

Este será um dos nossos projetos para 2010.